1、市场总监（1名）
任职要求：大学以上学历，至少3年以上相关工作经验。熟悉互联网市场的特点、发展现状和未来趋势；了解网络市场运营方式，有敏锐的市场意识、客户服务观念、丰富的营销经验和较强的商务拓展能力;具有较强的项目实施操作经验，良好的团队合作精神和组织项目、控制进度的能力。
2、网站程序员（2名）
任职要求：大专以上学历，精通/熟悉HTML/DHTML/XML/ASP/ASP.NET/VB.NET等WEB项目开发语言;以及Dreamweaver、Fireworks、Flash、Visual Studio .NET 2003等多种WEB项目开发工具;两年以上网站程序员工作经验；良好的程序文档撰写经验；具有良好的团队协作精神。
3、网络安全工程师（2名）
任职要求：计算机专业或相关专业专科以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉服务器和Windows2000,WindowsXP操作系统;能够独立管理Windows域系统；熟悉大型网站的网络架构；熟悉各种网络设备；对系统安全有较深的认识。
4、网页设计人员（2名）
任职要求：专科以上学历，美术、设计等相关专业优先；2年以上设计工作经验；热爱设计工作，具备深厚美术功底，创意和设计能力强；熟悉网站建设及页面设计，精通Photoshop、Flash、 Dreamwaver、Frontpage等网页设计、制作软件；能够独立设计制作Flash原创动画；有责任心，工作效率高，团队合作意识强。（面试时请带能表现个人设计、创意能力的作品）
5、专业美工（2名）
任职要求：大专以上学历，平面设计专业，具有很强的创意与设计能力；能
够独立完成网站所需各种图片及FLASH的创意及设计；精通FLASH软件及编程，能够设计大型复杂互动式FLASH；精通PHOTOSHOP等平面设计软件。
6、广告部经理：（3名）
任职要求：大学专科以上学历；较强的独立开拓客户的能力，谈判、策划能力及团队协调能力；一年以上互联网、广告、媒体公司广告销售经验；有一定的客户资源。
7、编辑部主任（2名）
任职要求：大学本科以上学历，熟练使用计算机；2年以上网站或传统媒体编辑工作经验，能够参与选题策划、独立运作项目；具有较强的组织协调能力及管理经验，能够主持编辑部的日常工作；文笔好，擅写作，易沟通，敬业负责；思维活跃，积极向上，有创新和开拓精神。
8、网站内容编辑（5名）
任职要求：大专以上学历；曾从事报刊或网站编辑工作，为人认真、负责、细致、耐心、理性、公正；有出色写作能力，能随心所欲驾驭文字，有较强的勘误、纠错、排版、审稿能力；与各类传统媒体或相关行业有比较广泛的联系。能上夜班，吃苦耐劳。
9、网站采编人员（5名）
任职要求：新闻、中文或相关专业专科以上（含专科）学历；政治素质好，道德品质好，热爱新闻事业，具备新闻从业人员的敏锐观察能力和迅速应变能力；为人正直诚实，能够吃苦耐劳，善于与人协作，具有较强的创新和公关能力；具有较好的采编能力、电脑文字处理能力，年龄35周岁以下。
10、信息采集员（5名）
任职要求：中专以上学历，有较好的语言文字表达能力，吃苦耐劳，熟悉电脑与互联网。
11、广告业务员（10名）
任职要求：中专以上学历；有较强的市场开拓能力和人际沟通能力，熟悉电脑及网络；有广告行业工作经验者优先。
12、办公设备维修工程师（1名）
中专以上学历，具有三年以上办公设备及电脑外设维修经验。熟悉市场推广业务，有独特创意并具有很强的执行能力、控制能力。
13、培训部经理（1名）
大专以上学历，具有两年以上的计算机教学经验和1年以上的培训部门管理经验。
14、计算机培训教师（2名）
大专以上学历，计算机专业，具有2年以上的计算机教学工作经验。
15、财务软件销售、服务人员（3名）
中专以上学历，财会或电算化专业，有较好的人际沟通能力。 |
